，對不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策至2025年底。其中

，大型企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還

，中小微企業(yè)按不超過60%返還。社會團體

、基金會

、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所

、會計師事務(wù)所

、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

《通知》提出

，助力勞動者提升技能，繼續(xù)放寬技能提升補貼政策參保年限并拓寬受益范圍至2025年底。對參加失業(yè)保險12個月以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員

，取得初級

、中級、高級技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的

，可按規(guī)定相應(yīng)領(lǐng)取不超過1000元

、1500元、2000元的技能提升補貼

；對取得急需緊缺職業(yè)（工種）證書的

，年補貼次數(shù)可由1次增加至3次，以推動證崗相適

，提高補貼的針對性和實效性

，重點服務(wù)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)需要和企業(yè)崗位需求

。

在失業(yè)保障方面

，《通知》強調(diào)要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作和大齡失業(yè)人員保障工作。

《通知》要求

，各地要結(jié)合本地實際細化具體實施舉措，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升省級統(tǒng)籌質(zhì)效，保障政策有序落實。各級人力資源社會保障、財政